招聘岗位:招聘专员

职能部门人力资源专员

岗位职责:

1.负责公司人员岗位招聘需求澄清、招聘信息发布、简历的筛选、面试及后续跟进;

2.负责招聘渠道维护与管理,确保招聘信息的准确性和有效性。

3.协助上级完善公司招聘体系,优化招聘流程;

4.对招聘效果进行数据分析(招聘渠道、面试通过率、offer率、留存率等),分析诊断招聘过程中的问题并不断优化解决。

任职要求:

1.大专及以上学历,有同岗位经验;

2.熟悉掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;

3.积极乐观、专业度和亲和力高,且具备良好的沟通协调、团队合作能力;

4.目标导向,具备很强的自驱力和抗压能力,为结果负责。

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